ZinZien

Zin in werk staat voor werkplezier en werkgeluk. Letterlijk met zin!

Werk met zin staat voor een bewuste keuze voor werk waarbij jouw kwaliteiten en energie een bijdrage leveren aan iets dat jij waardevol vindt.

Bij ZinZien gaat het dus om zinvol en met plezier werken.

Zinvol werken en leven betekent je eigen mogelijkheden zò inzetten en ontwikkelen, zodat jij jezelf en je omgeving het beste helpt. Met andere woorden – een mooie balans tussen eigenliefde, naastenliefde, en liefde voor onze planeet en toekomst. (people, profit, planet).

Ben jij op zoek naar zo’n balans in jouw leven? Wil je onderzoeken waar jouw kwaliteiten goed tot zijn recht zouden komen? Vind je jouw werk nog boeiend, maar pas je niet meer bij de visie van de organisatie? Dan help ik jou als loopbaancoach graag op weg.

Is jouw bedrijf of afdeling op zoek naar meer werkplezier? Meer inzicht in ieders bijdrage bij het grotere geheel? Meer samenwerken met een gemeenschappelijk doel? Of op zoek naar een praktische aanpak van duurzame inzetbaarheid? Als teamcoach, trainer en adviseur duurzame inzetbaarheid denk ik graag mee.

  • Loopbaancoach
  • Trainer/teamcoach
  • Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

“Mijn eigen levensmotto is:
Zin van het leven, is leven met zin.”

Over mij

Tanja

Door mijn eigen loopbaan (en zoektocht) van scholier, student, onderzoeker, intercedente, rayonmanager, coördinator mobiliteitscentrum, trainer, loopbaancoach, projectmanager en zelfstandige professional, heb ik ontdekt hoe belangrijk zin in werk is. Het is voor mij een belangrijke bijdrage aan mijn levensgeluk.

In al deze jaren blijft één methode als een rode draad door mijn werk lopen: de logische niveaus van verandering van Bateson. De belangrijkste reden hiervoor: zingeving. Als je eenmaal weet wanneer jouw “lampje” aan gaat, je hart sneller gaat kloppen, je ogen gaan glimmen, kan dit jou richting geven. De logische niveaus van verandering ondersteunen mij hier elke keer bij. Dit wil ik graag delen.

Wat kan ik met ZinZien voor jou betekenen?

  • Als loopbaancoach begeleid ik mensen bij het in kaart brengen van o.a. hun eigen kwaliteiten, drijfveren en zingeving om op die manier een duurzaam antwoord te vinden op hun loopbaanvraag. Naast de persoonsanalyse ondersteun ik ook bij het vinden van passende zingevende werkomgeving.
  • Als trainer en teamcoach ben ik een begeleider van het leerproces en deel ik graag mijn kennis en ervaring op verschillende terreinen: teamcoach (gericht op specifieke vragen uit het team), persoonlijke effectiviteit, kracht van ervaring (55+), sollicitatievaardigheden, personal branding, fluitend naar je werk (jobcrafting).
  • Als adviseur duurzame inzetbaarheid implementeer en begeleid ik graag projecten gericht op duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk. Door mijn organisatiesensitiviteit en positieve instelling voer ik samen met de klant en medewerkers stap voor stap, de gewenste verandering in. Ik zorg voor beweging en begeleiding van mens en organisatie.

kernkwaliteiten
creatief denkvermogen, breng mensen samen, inventieve denker, resultaatgericht, leergiering, open, beweeg me gemakkelijk in heel uiteenlopende omgevingen en geef anderen een gevoel van kalmte, geborgenheid en vertrouwen.

Diensten

Loopbaancoaching
Individueel traject gericht op heel uiteenlopende loopbaanvragen. Na een intakegesprek, maak ik een inschatting over de duur (aantal gesprekken) en de inhoud. Hiervan ontvang je per mail een voorstel. Resultaat: een duurzaam loopbaanprofiel en zoekrichting.

 

Trainingen
Groepsbijeenkomsten gericht op specifieke thema’s (o.a. Fluitend naar je werk, Ervaring werkt, Sollicitatievaardigheden, Persoonlijke Effectiviteit). Op deze trainingen kan je je individueel inschrijven, maar is ook incompany mogelijk. Resultaat: kennis van het thema en de vaardigheid om het in de praktijk toe te passen.

 

Teamcoaching
Coaching van teams op thema’s, die de teams zelf aandragen
(o.a. samenwerken, communicatie, doelgerichtheid). Gemiddeld
5 teambijeenkomsten gecombineerd met individuele gesprekken.
Resultaat: doel, dat het team zelf heeft benoemd is zichtbaar verbeterd en
dit proces kan het team zelf verder voortzetten.

Advies en implementatie duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een containerbegrip waar veel organisaties “iets” mee willen, maar niet weten hoe te beginnen. Als adviseur maak ik het begrip concreter en
praktisch. Er zijn vaak al meer instrumenten in huis,
dan de medewerkers en leidinggevenden weten of inzetten.
Deze instrumenten kunnen een eerste aanzet zijn voor een
duurzame eerste stap. Resultaat: duurzame inzetbaarheid
wordt zichtbaar en krijgt een praktische invulling.

Referenties

“ik herinner me haar als bijzonder consciëntieus, met oog voor de belangen van alle bij het project betrokken partijen, een goede intermediair en bruggenbouwer. ze werkte bevlogen en energiek, resultaatgericht en met een altijd goed humeur”

Tanja heeft onze stichting ondersteund bij de strategische personeelsplanning. Een methodiek die we nog niet in de vingers hadden. Dankzij haar kennis en ervaring hebben we onze basis nu goed op orde.
In de uitvoering liet zij zien veel in huis te hebben op het gebied van coaching: Tanja heeft een luisterend oor, kan goed samenvatten en geeft gerichte feedback. Een prettige adviseur om mee te werken.
Tanja is een veelzijdige consultant op het gebied van Mobiliteit en HR vraagstukken. De vraag van opdrachtgevers en cliënten weet ze goed te vertalen naar een gedegen advies en/of oplossing. Een echte vakvrouw die goed in staat is te coachen, trainingen te geven en te ontwikkelen en het gehele proces van sales, begeleiding en bemiddeling weet neer te zetten. Ik waardeer je creativiteit, flexibiliteit en allroundheid!

Contact

Voor vragen of een vrijblijvend kennismakings-
gesprek kan je me mailen, bellen, of je vult dit contact
formulier in.

Zin Zien
Christiaan de Wetstraat 19
3312 EC Dordrecht
0031 6 10938123
tanja.groenewegen@zinzien.nl

nl.linkedin.com/in/tanjagroenewegen

Zin Zien is partner bij
Threehouse Collective

logo_treehouse

Naam

E-mail

Bericht